Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Утвержден
Постановлением
Президента Туркменистана
от "25" августа 2009г. № 10605

Т И П О В О Й Д О Г О В О Р
О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

В соответствии со статьей 232 Трудового кодекса Туркменистана письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключается между предприятием, организацией, учреждением (далее - предприятие) и работниками, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных ценностей.
__________________________________________________________________ (наименование организации)
в лице_____________________________________________ с одной стороны,
(фамилия, имя, отчество)
и работник предприятия______________________________с другой стороны, (фамилия, имя, отчество)
заключили настоящий Договор о следующем:

1. Предприятием_____________________________________________ приказом №___ ____от "___"_______г. назначенный на должность гражданин_________________________________________________________
принимает на себя полную материальную ответственность за денежные, товарно-материальные и имущественные ценности, имеющиеся им ко дню подписания настоящего Договора,
__________________________________________________________________
(указать в каких помещениях - в складе, общежитии, кладовой и пр.

и какие ценности приняты - материалы, оборудование, инвентарь и пр.)

принятые в течение всего времени работы в указанной должности.
2. В случае, если проводимыми инвентаризациями или проверками по сохранению материальных ценностей, находящихся на ответственном хранении __________________________________________________________________
(фамилия материально ответственного лица)
вследствие непринятия своевременных необходимых мер для обеспечения сохранности обнаружена недостача
__________________________________________________________________
(наименование предприятия)
обязан возместить полностью понесенный в результате этого ущерб (вред).
В тех случаях, когда недостача или порча ценностей является следствием действий______________________________________________ (фамилия материально ответственного лица)
преследуемых в уголовном порядке, возмещение причиненного ущерба производится в судебном порядке.
Излишки ценностей, выявленные при инвентаризации, не могут быть приняты в уменьшение недостач и зачисляются в доходы____________________________________________________________
(наименование организации)
3.Для ___________________________________________________________
(фамилия материально ответственного лица)
обязательны все распоряжения администрации и инструкции, устанавливающие порядок приема, хранения, отпуска и учета денежных, товарно-материальных и имущественных ценностей.

4. ________________________________________________________обязана
(наименование организации)
создать для____________________________________________________________ (фамилия материально ответственного лица)
нормальные условия труда, обеспечивающие правильное производство необходимых операций и сохранность денежных, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

5. _______________________________________________________________ (фамилия материально ответственного лица)
обязан своевременно принимать необходимые меры для предупреждения хищений или порчи порученных ему денежных, товарно-материальных и имущественных ценностей и об обстоятельствах, препятствующих их сохранности, доводить в письменной форме до сведения администрации.

6. Работник_______________________________________________
(фамилия материально ответственного лица)

освобождается от ответственности в случаях, когда ущерб (вред) материальным ценностям нанесен вследствие стихийных бедствий или непреодолимой силы,

7. Адреса сторон

1.________________________________________________________
(наименование организации)
Адрес_____________________________________________________

2._______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество работника,
__________________________________________________________
паспорт, кем и когда выдан, год и место рождения, домашний адрес)

8. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у предприятия, другой у материально ответственного лица.

Подпись руководителя предприятия

Подпись материально ответственного лица
(должность, фамилия)